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企業季刊

2016年第三季度(2)

第二屆高層管理崗位競聘會與第七屆中層管理崗位競聘會

     2016年10月14日-16日,得勝家居集團第二屆高層管理崗位競聘會暨第七屆中層管理崗位競聘會隆重舉行。2016年是公司持續深化改革的一年,又是進一步開拓進取的一年,在得勝家居集團“1+100”運營戰略開局之年舉辦此次競聘會,具有重大且深遠的現實意義,不僅為得勝家居集團的發展挖掘大量人才資源,同時也是一次員工交流學習的重要機會。此次競聘會在集團公司總部6樓多功能會議室舉行,集團公司董事長張樹榮、董事長助理兼運營中心招商部總監張程、綜合辦主任李紹忠、培訓中心主任金煒杰、運營中心營銷部總監楊軍、管控中心總監韓沂、管控中心副總監李良洪、管控中心副總監陳瑞、滇西大區總經理趙傳國、滇北大區總經理張培川、滇南大區總經理石建坤,相關領導擔任競聘會評委。集團各部門全體員工、各區域所涉連鎖商場主管級別含以上人員,參加本次競聘會。

     此次競聘會分為高層管理崗位和中層管理崗位

     高層管理崗位共設置:

     1)滇東區域總經理:1名;

     2)家居博覽中心總經理、世博店總經理、世紀城店總經理、蒙自店總經理、曲靖店總經理、玉溪店總經理、安寧店總經理、文山店總經理、大理店總經理、明波建材廣場總經理、北站店總經理、明波家具廣場總經理,各1名。

     中層管理崗位共設置:

    1)家居博覽中心總經理助理、世博店總經理助理、世紀城店總經理助理、玉溪店總經理助理、文山店總經理助理、大理店總經理助理、明波建材廣場總經理助理、明波家具廣場總經理助理、開遠店總經理助理,各1名;

    2)營銷部營銷主管:1名;

    3)樓層/商管/館經理:10名;

    4)樓層/商管/館助理:10名。

    自10月10日集團公司下發通知之后,集團各部門及各區域連鎖商場員工積極報名,共有14人報名競聘高層管理崗位,46人報名競聘中層管理崗位。

    經過三天的激烈角逐競聘會圓滿落幕,60位競聘選手充分展示了各自的風采,給全體評委留下了深刻的印象,他們將進入得勝家居人才儲備庫,成為得勝家居未來的中堅力量。本次競聘會為公司的全面可持續發展提供有力的人才保障,同時也給廣大員工提供展示自我發揮才能的舞臺。全體員工應樹立勇于挑戰,勇擔重任的雄心壯志,為公司的發展貢獻自己的力量。在得勝家居集團不斷發展的征途上,我們將不忘初心、繼續前進,為實現得勝家居的戰略目標努力奮斗。

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